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用人單位在試用期內解除勞動合同的限制在試用期內,用人單位能否隨時解雇員工?原來的勞動法規定,在試用期內,用人單位可以隨時...
試用期工資的約定--《勞動合同法》的一個漏洞。與此同時,《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平也作出了保障:勞動者在試用期...
甲方:公司乙方:_______________ 戶籍:___________________身份證號碼:______...
試用期與實習期的區別:當事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習期間的自然人一方是在校學生。權利...
試用期是“硬道理”糾正:試用期不是法定條款,可以不經歷。實際上,單獨的試用期合同是無效的。也就是說,試用期不是勞動合同中...
試用期是國家規定的不得超過半年,在此期間雙方可隨時解除合同。過了試用期,簽訂正式合同,要解約就得按有關規定了。而見習期、...
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