最近聽到很多人談起營業執照注銷逃避勞動仲裁的事情，尋求突破口去發展，那我們就一起來吐槽一下，順便可以看下那些問題有沒有解決方案。你能知道營業執照注銷逃避勞動仲裁這個東西，說明你已經比別人更早地學習這個知識了，但你知道營業執照注銷逃避勞動仲裁更深層的問題嗎？

公司注銷了勞動仲裁有用嗎

一、勞動仲裁過程中公司注銷，仲裁申請人可以要求仲裁庭發行仲裁結果，轉移訴訟對象向法院起訴，向有關組織和個人追究勞動報酬。二、勞動爭議主體是勞動爭議當事人，包括勞動者和用人單位，是勞動法律關系中權利所有者和義務所有者。如果在勞動爭議過程中企業已進入清算階段，則勞動者應將清算組作為爭議的主體。

三、根據最高人民法院《關于審理企業破產案件的一些問題的規定》第50條第8條第8條的規定，清算組可以代表破產企業參加訴訟和仲裁活動。四、清算組即清算機構負責企業清算期間的一切。也就是說，如果發生勞動爭議，使用者進入破產清算，勞動者在選擇相對一方的主體時，必須直接將清算組列為被申請者。

《關于審理企業破產案件若干問題的規定》第五十條清算組的主要職責是：（一）接管破產企業。向破產企業原法定代表人及留守人員接收原登記造冊的資產明細表、有形資產清冊，接管所有財產、帳冊、文書檔案、印章、證照和有關資料。破產宣告前成立企業監管組的，由企業監管組和企業原法定代表人向清算組進行移交；（二）清理破產企業財產，編制財產明細表和資產負債表，編制債權債務清冊，組織破產財產的評估、拍賣、變現；（三）回收破產企業的財產，向破產企業的債務人、財產持有人依法行使財產權利；（四）管理、處分破產財產，決定是否履行合同和在清算范圍內進行經營活動。

確認別除權、抵銷權、取回權；（五）進行破產財產的委托評估、拍賣及其他變現工作；（六）依法提出并執行破產財產處理和分配方案；（七）提交清算報告；（八）代表破產企業參加訴訟和仲裁活動；（九）辦理企業注銷登記等破產終結事宜；（十）完成人民法院依法指定的其他事項。

已注銷的公司涉及的勞動仲裁

一、已注銷的公司涉及的勞動仲裁怎么辦1、公司被注銷之后可以申請勞動仲裁，公司被注銷后，其法人的資格和地位會取消，因此不能起訴，但是可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。申請仲裁時，需要提交仲裁申訴登記表，申訴書，申訴人的身份證明材料。2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十九條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。

勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動爭議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；（四）對仲裁活動進行監督。勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

二、申請勞動仲裁的條件有哪些申請勞動仲裁的條件如下：1、申請仲裁人應為勞動爭議的當事人；2、當事人申請仲裁的事項是與勞動權利義務有關的勞動爭議；3、當事人應在知道或應當知道其權利受侵害之日起一年內申請仲裁；4、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；5、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交書面申訴書，并按照被訴人數提交副本。

公司申請破產逃避勞動仲裁怎么辦

法律分析：公司申請破產成功后，公司的破產財產在清償破產費用和共益債務后，會優先用于支付員工的工資，所以不用擔心工資還拿不到。如果經清算，公司已經沒有財產，則分配結束，所有的公司債務都歸于消滅(也包括拖欠的職工工資等)。建議拿到仲裁裁決生效后，盡快申請法院強制執行，在強制執行期間，企業是不可以宣布破產及注銷的。

法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

勞動仲裁期間公司注銷了該怎么辦

勞動裁決成功后，用人單位未執行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執行人，讓股東履行判決書。勞動裁決成功后，用人單位未執行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執行人，讓股東履行判決書。發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。

勞動仲裁前股份公司已經注銷的，當事人可以將公司權利義務的承繼者或者有關責任人列為被申請人，請求仲裁機構來作出裁決；如果在仲裁過程中注銷怎么辦?則可以變更或增加被申請人，請求有關責任人來履行生效的仲裁裁決，否則當事人可依法去申請法院強制執行。1、勞動仲裁過程中公司注銷，仲裁申請人可以要求仲裁庭出具仲裁結果，然后變遷訴訟對象向法院起訴，向相關組織或個人追討勞動報酬。2、勞動凈議主體即勞動爭議的當事人，包括勞動者和用人單位，是勞動法律關系中權利的享有者和義務的承擔者。

如果在勞動爭議過程中企業已進入清算階段，則勞動者應將清算組作為爭議的主體。綜上所述，勞動裁決成功后，用人單位未執行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執行人，讓股東履行判決書。勞動裁決成功后，用人單位未執行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執行人，讓股東履行判決書。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百八十五條清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。

清算組應當對債權進行登記。在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。第一百八十六條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。

公司注銷了還能勞動仲裁嗎

法律分析：公司注銷了之后仍然可以仲裁。如果公司已經注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當地的勞動部門申請仲裁，或者將接受清算資產的股東列為被申請人申請仲裁。

如果公司還在破產清算階段，企業法人的地位仍然存在，那么勞動者在申請仲裁時仍然可以將企業法人列為被申請人。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

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