自11月14日起,中國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布住房辦公室通知,取消城鄉(xiāng)建設(shè)的現(xiàn)場經(jīng)理的評價指標(biāo)的最低水平建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),和取消的評價指標(biāo)為管理者崗位證書的最低水平建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),對施工企業(yè)采取的“八大員”評價存在諸多疑問。由于地方系統(tǒng)更新和政策滯后鳳很多因素，很多建筑企業(yè)發(fā)現(xiàn)，如果不上傳“八大員”的信息，系統(tǒng)將無法工作。那么，對于“八大員”來說，到底是不是完全沒有必要呢?另外，“八大員”要考試嗎?“八大員”證書真的那么重要嗎?
徹底取消“八大員”考核制度，有利于降低建筑資質(zhì)辦理人員費用
最近,中國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布通知停止統(tǒng)一評估和認(rèn)證領(lǐng)域的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士發(fā)放工作證,其中明確提出,省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)停止的統(tǒng)一評估領(lǐng)域?qū)I(yè)人士在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域和問題的培訓(xùn)專業(yè)人員在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域。專家們認(rèn)為，這一宣布是對上述“八大員”問題的明確回答。它清楚地指出了三點:1.施工資格的申請不需要重新審查“八大員”;2. “八個員”無需考試認(rèn)證;3.“八人”證書也已停止發(fā)放。
“八大員”取消的過程
近年來，施工主管部門逐步簡化了對施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中人員的要求。其中，涉及“八大員”(外勤管理人員持證上崗)的改革措施分為以下幾個步驟:
1.2016年10月,中國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳正式發(fā)布了一份通知,以簡化的一些建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo),取消注冊工程師的評估指標(biāo),人員中級或更高的頭銜,現(xiàn)場管理人員崗位證書和各級技術(shù)工人除了各類資格的最低水平。
2.11月14日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布通知辦公室的住房,城市和農(nóng)村建設(shè)指標(biāo)的取消考試現(xiàn)場經(jīng)理的最低水平建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),和取消指標(biāo)檢查現(xiàn)場經(jīng)理的崗位證書建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)最低水平。
3.12月13日，住房和建設(shè)部發(fā)布《關(guān)于停止統(tǒng)一評估和認(rèn)證住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的通知》，明確停止省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的統(tǒng)一考核，下發(fā)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)與考核合格證書。
到目前為止，在建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，各級資質(zhì)為“八員”的要求已被取消
在最早的時候,天津住房和建設(shè)委員會,其中規(guī)定,建筑施工企業(yè)的分配不應(yīng)該包括在招標(biāo)文件“八大員”參與招標(biāo)的時候,還發(fā)出“通知停止統(tǒng)一專業(yè)人員住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域的評估和認(rèn)證領(lǐng)域”,應(yīng)對住房和建設(shè)的通知,和停止領(lǐng)域?qū)I(yè)化員工統(tǒng)一評估和發(fā)行“現(xiàn)場專業(yè)培訓(xùn)和評估資格證書”領(lǐng)域的住房和城鄉(xiāng)建設(shè),2018年定于12月20日和21日停止現(xiàn)場的統(tǒng)一評估
完全取消對“八大員”的考核和認(rèn)證，對于要求施工資質(zhì)的企業(yè)來說，可以說是一件好事。有資格的快遞網(wǎng)絡(luò)專家認(rèn)為，取消“八大員”制度給建筑企業(yè)帶來的好處主要體現(xiàn)在以下兩個方面:
1。申請施工資格不那么困難。業(yè)內(nèi)人士都知道，施工資質(zhì)招標(biāo)最大的困難是人員配置。取消“八大員”考試認(rèn)證后，企業(yè)申請資格所需配置人員減少，自然辦理的難度也比以前小。
2. 降低了施工資質(zhì)的申請成本。申請建筑施工資質(zhì)的企業(yè)，缺乏資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的人員的，需要配備人員。工作人員的費用以及需要支付的社會保障費用是一項相當(dāng)大的開支。
現(xiàn)在不需要部署8名工作人員，可以節(jié)省自然人員的成本。例如，企業(yè)申請建筑工程總承包三級資質(zhì)，需要配備不少于15名“八大員”工作。如果按15人的最低要求分配企業(yè)，“八大成員”的成本將在10萬左右。現(xiàn)在不花錢了，資質(zhì)成本也降低了很多。
企業(yè)利用相對寬松的政策，最好盡快開始資質(zhì)，盡早承接項目。
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